Invulling MT
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De raad van bestuur mag zelf zijn managementteam samenstellen. Hij moet zich daarbij natuurlijk wel houden aan regelingen omtrent het aanstellingsbeleid, zo die in uw bedrijf zijn vastgesteld, en aan de afspraken hierover in een eventueel afgesproken sociaal plan. Ook is het denkbaar dat de or bij de toenmalige behandeling van de adviesaanvraag over de reorganisatie hierover al afspraken heeft gemaakt met de bestuurder. Als dat allemaal niet aan de orde is, zult u alsnog uw bestuurder moeten overtuigen van het belang van een zo objectief mogelijke selectie voor het vertrouwen dat de leden van het gehalveerde MT gaan genieten.
