Zo kunnen zij de meldingsplicht vanaf twintig ontslagen bij uitkeringsinstantie UWV Werkbedrijf ontlopen en de vakbonden buiten de deur houden. Die trend signaleren vakbonden, het UWV Werkbedrijf en arbeidsrechtjuristen. De vakcentrale FNV heeft het ministerie van Sociale Zaken om uitleg gevraagd.
De zaak kwam aan het licht doordat veel minder bedrijven zich aanmelden voor collectief ontslag dan in tijden van crisis gebruikelijk is, zo blijkt uit cijfers van het UWV Werkbedrijf. Dat zou het gevolg zijn van een wijziging die het voor werknemers aantrekkelijk maakt om bij een reorganisatie akkoord te gaan met een individuele deal. Sinds eind 2006 behouden zij ook dan hun recht op WW.
Volgens hoogleraar arbeidsrecht Leonard Verburg handelt de overheid in strijd met Europese regelgeving door degelijke deals buiten de meldingsplicht te houden.
