Stop falende programma's talentontwikkeling

De kredietcrisis maakt pijnlijk duidelijk hoe lastig het is voor (top)managers om jaar in jaar uit de verwachtingen van DGA's en aandeelhouders waar te maken. Juist nu is het daarom voor organisaties van groot belang de juiste manager op de juiste plek te hebben. De roep om talent development (TD) klinkt luid. Echter, de meeste programma's falen.