FNV strijdt verder tegen excessieve beloning

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Vakbond FNV vindt dat de Code Tabaksblat moet worden aangescherpt. De huidige code heeft buitensporige zelfverrijking van topbestuurders niet aan banden kunnen leggen, aldus de bond.

Binnenkort gaat FNV om tafel met voorzitter Frijns van de Corporate Governance-commissie om aan te dringen op aanscherping van de zogenoemde Code Tabaksblat.
 
Gouden handdruk
Deze corporate governance code bestaat sinds 2003 en houdt meer dan honderd regels in over zaken als werkwijze, taken, hoogte en samenstelling van de beloning van bestuurders en commissarissen van beursgenoteerde bedrijven. Zo mag een ‘gouden handdruk’ maximaal uit één jaarsalaris bestaan.
 
Averechts
FNV levert al jaren kritiek op de Code Tabaksblat, omdat deze volgens de vakbond averechts zou werken. De vakbond vindt dat minister Bos van Financiën zijn plannen om topinkomens aan te pakken snel door de Tweede Kamer moet krijgen. Bos heeft drie fiscale maatregelen op het oog om excessieve beloningen terug te dringen.
 
Gerelateerd:
 
Bron: NU Z

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.