Organisatieontwikkeling als reis in zeven etappes

Een organisatieontwikkeling kun je zien als een ontdekkingsreis in zeven etappes. Dit model van Ber Damen moet gezien worden als kompas. Het helpt bij het navigeren van het ontwikkelproces. Het helpt de koers te bepalen en vormt een ijkpunt voor de coördinatie van de reis.