COR Amsterdam geeft ongevraagd advies

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De Rekenkamer Amsterdam heeft onderzoek gedaan naar de gemeentelijke reorganisaties. Uit dit onderzoek kwam het volgende naar voren: ‘er is onvoldoende transparantie en regie bij reorganisaties binnen het concern Amsterdam. De gemeente weet zelf niet hoeveel reorganisaties er gaande zijn en bewaakt niet of reorganisaties passen binnen andere (gemeentebrede) ontwikkelingen. Afgeronde reorganisaties worden zelden geëvalueerd. Opgedane kennis en ervaring worden zo onvoldoende veiliggesteld voor de ambtelijke organisatie,’ zo laat de COR van de gemeente Amsterdam weten in een persbericht. Sinds 2008 vonden 115 reorganisaties plaats. Van de 75 afgeronde reorganisaties werden er maar 9 geëvalueerd.

De COR kan zich herkennen in de conclusies van de Rekenkamer. ‘Hiermee wordt uitdrukking gegeven aan de al eerder geuite kritiek van de COR op de reorganisatiedrift van diverse gemeente- en stadsdeelbesturen.’ Zo liet de COR afgelopen najaar weten bang te zijn dat het doorvoeren van teveel veranderingen tegelijk zal leiden tot chaos en dat de zorgvuldigheid te lijden zou krijgen onder het hoge tempo waarin de reorganisaties werden doorgevoerd.

De COR laat nu in het persbericht ook weten verbaasd te zijn dat er nu pas een risicoanalyse gaat plaatsvinden, terwijl de reorganisaties al in volle gang zijn.

Dit alles heeft ertoe geleid dat de centrale ondernemingsraad opnieuw een advies heeft uitgebracht met als doel om een geslaagde reorganisatie binnen concern Amsterdam te realiseren.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.