Sinds 2024 geldt alleen een minimum per uur en is er geen vast bedrag per dag, week of maand. Jongeren en BBL’ers hebben recht op lagere percentages.
Kamerbrief
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de nieuwste indexatie van het minimumuurloon. Per 1 juli 2025 bedraagt dit uurloon 14,40 euro, met een bruto referentiemaandloon van 2.245,80 euro.
Sinds de invoering van de Wet minimumuurloon in 2024 zijn organisaties wettelijk verplicht om medewerkers minimaal dit uurloon te betalen. De vaste minimumbedragen per dag, week of maand zijn afgeschaft. Voor servicegerichte organisaties betekent dit dat alleen het uurloon nog bepalend is bij het aansturen van flexibele inzet, loonkostenbeheer en workforce planning.
Jongeren
Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het minimumuurloon. Voor BBL-leerlingen van 18, 19 en 20 jaar gelden extra lage minimumbedragen. Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt het brutominimumuurloon per 1 juli 2025 met 2,42 procent ten opzichte van 1 januari 2025.
