Vijf strategische huisvestingstips van NN, OM, Gemeente Amsterdam en Enexis

Vijf strategische huisvestingstips van NN, OM, Gemeente Amsterdam en Enexis
V.l.n.r. Geert Huisman, Peter Jansen, Yvonne Vijverberg, Willem van der Kolk en Jaap Kloos

Wat is nog de functie van het kantoor? Door de toename van thuiswerken wordt die vraag steeds belangrijker voor facility professionals. Vier panelleden van Nationale Nederlanden, het Openbaar Ministerie, de Gemeente Amsterdam en Enexis geven hun beste tips voor het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving op het Facto Congres 2025.

Peter Jansen (Portfoliomanager Huisvesting bij Nationale Nederlanden), Yvonne Vijverberg (Directeur Facilitair, Duurzaamheid, Huisvesting en Inkoop bij de Landelijke Bedrijfsvoering organisatie van het Openbaar Ministerie), Willem van der Kolk (Hoofd huisvesting bij Gemeente Amsterdam) en Geert Huisman (Manager Huisvesting en Vastgoed bij Enexis) spraken met elkaar in de kennissessie 'Strategisch huisvesten, hoe vind je de sweet spot  in hybride tijden?'. De belangrijkste tip? Probeer als FM’er breed te kijken, in samenspraak met HR en IT. 

Floor host en werken met data

Zo past Huisman werkplekken aan op de behoefte van werknemers. ‘Dat vraagt om ander facilitair beheer. Zorg dat je bereikbaar bent, werk met een floor host en zet een FM-adviseur ernaast om de behoefte te vertalen.’ Bij de Gemeente Amsterdam proberen ze de schaarse ruimte juist goed te verdelen aan de hand van data. Van der Kolk: ‘We koppelen zo veel mogelijk databronnen aan elkaar om een compleet beeld te krijgen. De ruimtes worden daardoor nu nagenoeg overal benut waarvoor ze bedoeld zijn.’  

'Als je alleen maar bezig bent met vandaag, krijg je het in de toekomst erg druk'”
— Yvonne Vijverberg (OM)

Peter Jansen lichtte toe dat prettige werkplekken op goede locaties cruciaal zijn om goede mensen aan je te blijven binden. Het OM probeert ook een aantrekkelijke werkomgeving te realiseren aan de hand van het principe ‘thuisvesting’. Thuisvesting is het creëren van een warme werkplek, zodat het spannende werk tijdig losgelaten kan worden. De vastgoedportefeuille is gebaseerd op een toekomstscenario tot 2050. Yvonne Vijverberg: ‘Als je alleen maar bezig bent met vandaag, krijg je het in de toekomst erg druk.’ 

Meer weten over strategisch huisvesten?