Een belangrijke reden voor de inbesteding is de nieuwe visie van het Martini Ziekenhuis. Schoonmaak wordt nu gezien als kritische functie die niet los kan worden gezien van goede zorg. Nijhof: ‘Schoonmaak ondersteunt het primaire zorgproces, wat essentieel is voor een vertrouwenwekkende en efficiënte omgeving.’ Verder kan het schoonmaakpersoneel makkelijker zorgtaken overnemen van zorgpersoneel, die zo ontlast worden.
Financieel voordeel
De inbesteding heeft ook een financieel voordeel. Het ziekenhuis betaalt geen management fee meer aan Vebego en de schoonmakers gaan meer verdienen doordat zij van de schoonmaak-cao overstappen naar de zorg-cao. ‘Onderaan de streep levert ons dat naar verwachting een positief verschil op. Dat is een mooie uitkomst’, zegt Nijhof.
Meer waardering
Maar misschien wel het belangrijkst is dat de schoonmakers nu echt een onderdeel van het ziekenhuis zijn. Nijhof: ‘Voorheen ontstonden pijnlijke situaties. Bijvoorbeeld als de schoonmaak niet welkom was bij een traktatie.’ Door de transitie krijgen de schoonmakers volgens Nijhof meer erkenning voor hun werk. ‘Dus niet alleen beter betaald, maar ook beter gewaardeerd. Dat is minstens zo belangrijk.’
Meer weten over de aanpak van het Martini Ziekenhuis?
