Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Door Loek Kusiak
De SKB-medewerkersvereniging voerde afgelopen maanden intensief actie voor een eigen or. De Vereniging Belangenbehartiging Medewerkers SKB heeft over de oprichting een overeenkomst getekend met interim-bestuursvoorzitter Jeltje Schraverus.
Schraverus volgt daarmee het advies op van externe verkenner Marcel Daniëls, aangesteld door het ministerie van VWS. Volgens zijn advies dient in het SKB een eigen ondernemingsraad geïnstalleerd te worden, nodig om de bestuurscrisis te doorbreken bij de ziekenhuizen SKB en Slingeland in Doetinchem, die in 2017 onder de naam Santiz een bestuurlijke fusie zijn aangegaan. Die fusie liep na een paar maanden op een mislukking uit.
- Tip! Keynotespreker Jeroen Busscher laat je tijdens het Congres Or in de zorg op 5 oktober zien dat invloed en impact in de zorg een kwestie van slim samenwerken is.
Een klinkende overwinning voor de Vereniging Medewerkersbelangen
De oprichting van een eigen or voor het SKB-personeel is onderdeel van het definitief stopzetten (‘defusie’) van verdere fusiebesprekingen tussen het SKB en het grotere Slingeland Ziekenhuis.
De overeenkomst tot oprichting van een eigen or geldt als een klinkende overwinning voor de Vereniging Medewerkersbelangen van het Winterswijkse ziekenhuis. Met de overeenkomst is ook de rechtszaak van de baan, die was aangespannen door de medewerkersvereniging, de medische staf en de verpleegkundige raad van het SKB.
Belangen SKB-personeel werden onvoldoende vertegenwoordigd
De SKB-medewerkersvereniging voerde afgelopen maanden intensief actie voor een eigen or. Men vond dat de belangen van het SKB-personeel onvoldoende alert en kritisch werden vertegenwoordigd door de gemeenschappelijke or namens de beide ziekenhuizen in de Achterhoek, maar ook niet door de raad van toezicht van Santiz. Die werd een ‘afwachtende, slappe houding’ verweten. De wens voor een eigen or voor het SKB werd door de raad van bestuur van Santiz meerdere malen getorpedeerd.
Plannen van het Slingeland voor een dure nieuwbouw en delen van specialistische zorgverlening bij het SKB weg te halen en te concentreren in Doetinchem zette kwaad bloed bij de 1100 medewerkers in Winterswijk.
‘Vrees om gedegradeerd te worden tot een veredelde Eerste Hulp-post’
‘Je kunt het vergelijken met een partij die eenzijdig de huwelijkse voorwaarden verandert en opeens een onbetrouwbare partner blijkt te zijn,’ aldus voorzitter Ineke Brundel van de medewerkersvereniging van het SKB. ‘Wij vreesden door de fusie gedegradeerd te worden tot een soort veredelde Eerste Hulp-post.’
Verkenner Daniëls zegt het in zijn rapport als volgt: ‘Met alle emotie, wantrouwen en woorden van de laatste maanden zijn partijen, waaronder medische specialisten en medewerkers, momenteel dusdanig van elkaar weggedreven dat het niet vanzelfsprekend is dat men uit zichzelf tot een betekenisvolle dialoog kan komen.’
Daniëls adviseert dan ook: ‘Richt voor beide ziekenhuizen zo snel mogelijk een eigen ondernemingsraad, verpleegkundige adviesraad en cliëntenraad in. Spreek vervolgens af dat beide ondernemingsraden, verpleegkundige adviesraden en cliëntenraden periodiek met elkaar spreken over de toekomst van de ziekenhuiszorg in de regio. ‘
Op korte termijn or-verkiezingen
De SKB-belangenvereniging van medewerkers benadrukt ‘zeer content’ te zijn met de wijze waarop Schraverus met hen samenwerkte om op zeer korte termijn te komen tot or-verkiezingen en daarmee tot een zelfstandige vorm van medezeggenschap binnen het SKB.
‘Positieve geluiden rond defusie en medezeggenschap van Jeltje Schraverus in haar vlogs sloten aan bij onze zienswijze. De voorwaarden voor medezeggenschap conform de WOR zijn in detail vastgelegd, ‘ aldus de belangenvereniging.
De voorbereidingscommissie voor or-verkiezingen kwam op 26 augustus voor het eerst bijeen. De gemaakte kosten door de medewerkersvereniging voor de rechtsbijstand in deze kwestie worden voldaan door het SKB.
Een eigen cliëntenraad
Er wordt gewerkt aan het instellen van een eigen cliëntenraad voor het SKB. In de komende maanden zal een regio-klankbordgroep van vertegenwoordigers van zorgverzekeraars, zorgaanbieders uit de eerste lijn en lokaal openbaar bestuur een vinger aan de pols houden en toezien op de vooruitgang die wordt gemaakt bij het aangaan van nieuwe vormen van samenwerking tussen de ziekenhuizen in de Achterhoek.
Lees ook:
Sinds de coronacrisis staan zorgorganisaties midden in de belangstelling. Veranderingen volgen elkaar in rap tempo op. Zorgorganisaties moeten vaak gelijktijdig maatregelen nemen en beleid ontwikkelen, en dat onder grote politieke druk en publieke belangstelling (en wisselende waardering). Besluitvorming moet snel, en op maat. Hoe houdt jouw or dat allemaal bij? Bezoek
Or in de zorg, hét congres voor ondernemingsraden in de zorg op 8 juni en je bent weer op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, technieken en zienswijzen.
