Gemeente Hoeksche Waard
'Als wij ons werk naar eigen inzicht kunnen doen, zijn we gewoon blijer'
Continu de zorg verbeteren, door verpleegkundigen te stimuleren om eigen ideeën uit te voeren en verspilling tegen te gaan. Met deze aanpak is in het St. Antonius Ziekenhuis de werkdruk verminderd en zijn zorgmedewerkers weer in hun kracht gezet.
Best practice: Anticiperen op gevolgen digitalisering
Digitalisering en robotisering zorgen ervoor dat functies veranderen of verdwijnen. Dat staat vast. Tijdens een tournee van kroegbijeenkomsten worden gemeenteambtenaren gestimuleerd om aan de slag te gaan met hun loopbaanontwikkeling.
Best practice: Interne mobiliteit bij waterschap Aa en Maas
Bij waterschap Aa en Maas wordt veel aandacht besteed aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Dit resulteert in een hoge interne mobiliteit.
Mogelijk aansprakelijkheid bij vakantieschade zieken
Er is veel te doen over de Europese richtlijn 2003/88/EG en het arrest van het Hof van Justitie EG van 20 januari 2009 (Schultz-Hoff). Want 'Europa' is in tegenspraak met Nederlands recht in artikel 7:635 lid 4 BW dat voorschrijft dat een zieke werknemer alleen vakantiedagen opbouwt over de laatste zes maanden van de ziekte. Twee recente uitspraken staan haaks op elkaar. Het woord is aan de wetgever.
