Vanaf dit jaar draagt de arbeidsinspectie in Nederland weer de naam waaronder ze bij de meeste mensen ook bekend staat, namelijk Nederlandse Arbeidsinspectie. Wat doet deze overheidsdienst precies en wat betekent het als inspecteurs bij jouw organisatie langs komen?
Misbruik bij grensoverschrijdend werk voorkomen. Dat wordt de voornaamste missie van de ELA, de Europese Arbeidsautoriteit.
Werkgevers die niet zorgen voor gedegen beleid tegen discriminatie bij werving en selectie, lopen het risico op forse boetes. De regering geeft de Inspectie SZW meer ruimte om werkgevers te controleren. De boetes voor werkgevers die na een waarschuwing hun lesje niet leren, kunnen oplopen tot 4500 euro.
Werkgevers die door de bloeiende economie niet aan voldoende arbeidskrachten kunnen komen, zijn soms geneigd om het niet al te nauw te nemen met de regels. Het gevolg is dat de Inspectie SZW meer misstanden ziet: mensen die niet in Nederland mogen werken, maar dat wel doen, schijnconstructies en onderbetaling nemen toe.
De Inspectie SZW heeft in het eerste kwartaal van 2017 al tonnen aan boetes opgelegd aan werkgevers die hun medewerkers onderbetalen.
Twee instellingen in de gezondheidszorg zijn op de vingers getikt door de Inspectie SZW, omdat er stagiaires werkten die feitelijk een dienstverband hadden.
Vakcentrales FNV, CNV en MHP denkt dat de Nederlandse Arbeidsinspectie zich schuldig maakt aan schending van belangrijke verdragen van de International Labour Organisation (ILO). De bonden vragen de organisatie de inspectie hierop te toetsen.
Het aantal overtredingen bij bedrijven op het gebied van eerlijk werk was in 2011 landelijk gezien vergelijkbaar met voorgaande jaren. Als het gaat om arbeidsomstandigheden (veilige en gezonde werkplekken, werk- en rusttijden) werden er wel meer overtredingen geconstateerd.
ZZP'ers krijgen recht op hetzelfde beschermingsniveau om veilig en gezond te kunnen werken als het niveau dat reeds geldt voor werknemers.
De zorg voor goede arbeidsomstandigheden voor brandweerpersoneel is bij veel korpsen in ons land verbeterd. Wel moet 40 procent van de gecontroleerde organisaties beter bepaalde risico's van het werk in kaart brengen.
