En mogen werknemers vakantiedagen meenemen naar volgend jaar? Bekijk het antwoord op deze en 9 andere veelgestelde vragen.

Heb je te maken met werknemers die door de oorlog in het Midden-Oosten vastzitten op hun vakantiebestemming? We hebben de antwoorden op 10 veelgestelde vragen voor je op een rij gezet.

Door de oorlog in Iran zitten veel Nederlandse toeristen vast in het buitenland. Hun vluchten zijn gecanceld, waardoor ze niet kunnen terugkeren naar Nederland. Wat kun je als HR doen in zo'n situatie?

Weet jij hoe je het salaris regelt van een werknemer die een sabbatical opneemt? Dit is een belangrijke vraag voor HR, want je wil medewerkers duidelijkheid bieden en verrassingen voorkomen.

Een beveiliger vraagt verlof aan om 6 weken op bedevaart te gaan. De werkgever wijst dit verzoek af, maar de werknemer gaat hierna toch met vakantie. Hij wordt op staande voet ontslagen. Wat zegt de rechter?

In de voorjaarsvakantie moet je er rekening mee houden dat er specifieke verzuimvragen komen. In deze faq vind je snel de juiste antwoorden.

Een maatschap betaalt 3 fysiotherapeuten een all-in loon: het salaris inclusief vakantiedagen en een percentage van de omzet. De 3 werknemers claimen nabetaling, omdat vakantie niet hetzelfde oplevert als werken.

Een ziekmelding tijdens de vakantie lijkt simpel, maar fouten liggen op de loer. Test je kennis én houd je verlofadministratie op orde.

Als je werknemers eind juni massaal hun wettelijke vakantiedagen uit 2025 willen opnemen, ben je echt te laat. Dit is hét moment om medewerkers te wijzen op het verval van deze dagen.

Januari is een goed moment om deze vrije dagen in te plannen. Zo kunnen je medewerkers hun werk én vakanties organiseren. Om het effectief te regelen, hebben we de belangrijkste aandachtspunten op een rij gezet.