Andere werkzaamheden
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Gezien de consequenties is hier zonder meer sprake van een belangrijk besluit dat nog in de fase van de voorbereiding voor advies aan uw ondernemingsraad moet worden voorgelegd. Ongetwijfeld heeft u ideeën over deze verandering. En anders wel degenen die u vertegenwoordigt. In die adviesfase gaat het primair om de verandering van het dagprogramma zelf. Sommige consequenties, zoals wijziging van werktijden en roosterregels vragen zelfs uw instemming. Afhankelijk van de samenhang tussen het onderliggend besluit en deze consequenties behandelt u die instemmingverzoeken tegelijkertijd of na elkaar. Als bijvoorbeeld de voorgestelde wijziging van het programma aanpassing van werktijden noodzakelijk maakt, moet u daar niet pas naar kijken nadat het nieuwe dagprogramma is vastgesteld.
