Or Ziggo tegen reorganisatie

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat meldt de FNV. Volgens de vakbond gaat Ziggo tamelijk slinks te werk. Niet alleen krijgen 450 mensen ontslag als gevolg van de fusie met UPC, Ziggo zou 650 anderen de deur uit werken door hen te confronteren met extreme werktijden.

Volgens FNV worden kantoren in Groningen en Limburg gesloten en het werk verplaatst naar Amsterdam. FNV spreekt van een verkapt reorganisatietraject. “Hoe kan een moderne organisatie die zelf diensten aanbiedt, zodat mensen overal kunnen werken, hun eigen personeel verplichten om uren extra te moeten reizen naar hun werk. Het lijkt er sterk op dat de directie hun medewerkers liever kwijt dan rijk is. Het betreft hier ongeveer 650 mensen, die belachelijke reistijden gaan krijgen. De verwachting is dat niet veel mensen dit gaan doen.”

FNV zegt dat ook de ondernemingsraad zich niet meer in de ontwikkelingen kan vinden. Door de centralisatie gaan te veel banen verloren.

TIP! Meer lezen over de rol die de ondernemingsraad kan spelen bij reorganisatietrajecten? De OR informatie Vakbase biedt betrouwbare vakinformatie van deskundige auteurs

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.